Amazon Web Services, Anthropic, OpenAI y Google Cloud compiten por contratar a los llamados forward deployed engineers (ingenieros de despliegue), especialistas que llevan la IA a las empresas clientes, según reportajes de la CNBC y de TechRadar.

Estos profesionales trabajan directamente con los clientes para superar sistemas heredados, requisitos de seguridad y obstáculos internos, convirtiendo experimentos prometedores de IA en herramientas que las empresas realmente usan a diario, según ambas fuentes.

Miles de millones apostados en el despliegue

AWS comprometió US$ 1.000 millones para su iniciativa de ingenieros de despliegue y, según Asa Kalavade, vicepresidenta del área en la empresa, en declaraciones a la CNBC, está comenzando con cientos de profesionales, reclutados tanto dentro de Amazon como en el mercado externo. OpenAI lanzó un negocio de despliegue respaldado por más de US$ 4.000 millones en inversión inicial, según las dos fuentes.

Anthropic sigue otro camino: en lugar de contratar directamente, invierte US$ 100 millones en capacitar a ingenieros que ya trabajan en empresas asociadas, con la meta de formar a 10.000 profesionales antes de fines de 2027 a través de su programa Claude Frontier Academy. Según la CNBC, los primeros grupos incluyen a profesionales de Accenture, Bain, Capgemini, Commonwealth Bank of Australia, Deloitte, McKinsey, Morgan Stanley y Novo Nordisk. Accenture y Google Cloud, por su parte, están formando un equipo de 1.000 ingenieros de despliegue, según ambas fuentes.

Las vacantes se multiplicaron por seis en dos años

Según datos de la consultora de mercado laboral Lightcast, citados por la CNBC y por TechRadar, las vacantes de forward deployed engineer en Estados Unidos pasaron de menos de 200 en 2023 a cerca de 1.200 en 2025 y a más de 7.300 en los primeros nueve meses de 2026. De acuerdo con la CNBC, el salario medio anunciado para el puesto llegó a US$ 195.456 en ese período, un 40% más que en 2023 y más de tres veces la mediana de todos los anuncios de empleo en Estados Unidos.

La CNBC también encontró que las consultoras concentran buena parte de esas vacantes: Deloitte publicó 872 anuncios de FDE en los primeros nueve meses de 2026, seguida por Accenture con 688, Google con 499 y KPMG con 447. Elena Magrini, responsable de investigación global de Lightcast, dijo a la CNBC que la demanda crece rápido y los salarios suben porque las empresas compiten por un grupo limitado de talento, aunque señaló que el puesto comparte casi la mitad de sus habilidades con la ingeniería de software tradicional, lo que amplía el universo de candidatos posibles.

La carrera por estos especialistas ocurre mientras los mercados financieros dudan de si los miles de millones invertidos en infraestructura de IA se traducirán en resultados de negocio: según la CNBC, acciones ligadas a la IA, como las de Dell, CoreWeave, AMD y Micron, registraron pérdidas significativas esta semana.

Ambas fuentes describen el auge de los ingenieros de despliegue como un cambio en la forma en que las empresas de IA venden su tecnología: en lugar de solo licenciar un modelo, ahora asumen parte de la responsabilidad de hacerlo funcionar dentro del negocio del cliente. TechRadar señala que tres de las cuatro empresas con más vacantes de FDE son consultoras, no desarrolladoras de IA, una señal de que el cuello de botella es la implementación, no la capacidad de los modelos, y que esas consultoras corren por resolverlo.

En la práctica

  • AWS, OpenAI, Anthropic, Accenture y Google Cloud tienen, cada una, un programa propio para formar o contratar ingenieros de despliegue de IA, según la CNBC y TechRadar.
  • Los montos comprometidos van desde US$ 100 millones (Anthropic, en capacitación) hasta más de US$ 4.000 millones (OpenAI, en un negocio de despliegue completo).
  • Según Lightcast, citada por ambas fuentes, las vacantes para el puesto en EE.UU. pasaron de menos de 200 en 2023 a más de 7.300 en los primeros nueve meses de 2026.
  • El salario medio anunciado para el puesto en EE.UU. llegó a US$ 195.456, según la CNBC, más de tres veces la mediana de todas las vacantes anunciadas en el país.